Le Lycée Condé de Besançon (3) Le recteur CHANET refuse l’ouverture d’une enquête et entache gravement la crédibilité de l’institution scolaire !

Publié: 12/09/2015 dans B 1 Harcèlement Moral Hiérarchique ou douce bienveillance ?, Le Lycée Condé de BESANCON (25)

 

 

Notre blog étant fermé suite aux menaces de quelques harceleurs, nous sommes censés ne rien écrire au sujet du Lycée Condé de Besançon. Néanmoins, le recteur Jean-François CHANET a une position tellement caricaturale dans cette affaire que nous ne pouvons passer sous silence la façon dont il réécrit le réel. Pour mieux masquer des faits pourtant troublants et relevant du droit pénal, ce brave recteur pratique l’inverse de la transparence. La justice ne doit pas passer. Les faits doivent être niés. Le scandale sera proprement étouffé. La vérité est déjà réécrite à sa sauce.

Quelle crédibilité accorder à l’institution scolaire, qui une fois de plus refuse la transparence, musèle et menace ses agents, pratique la rétention d’informations, comme elle le fait trop souvent dans quantité d’affaires relevant du pénal ?

Officiellement, il n’y a aucune affaire de pédophilie, de viols, de moeurs, de harcèlement sexuel, de promotion canapé, de prévarications, de détournements de fonds publics, de trucage de marché, de petites mallettes, de corruption de fonctionnaires, de syndicalistes karineboulonnesquement véreux, de harcèlement moral ou de passe droits dans l’Education Nationale. Le Ministère de la Justice et le Ministère de l’Education Nationale sont formels sur ce point. Et nous sommes intimement convaincus de la probité et de la bonne foi de la totalité des hauts fonctionnaires de ces deux Ministères.

Pourquoi dans ce cas refuser l’ouverture d’une enquête administrative – dont on sait pourtant qu’elles sont très souvent biaisées au profit des chefaillons qui dérapent ? N’est-ce pas la preuve qu’il ne faut surtout pas que la vérité émerge ?

Le recteur CHANET a bien mérité de nouvelles promotions, de nouvelles breloques et de grosses primes bien juteuses. Il y allait de l’intérêt suprême de l’Etat. Quel Homme de Devoir ! Respect.

Philippe, Marie, et Jeanne.

 

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Ci-dessous, lien vers l’article de HANNAH, Ma Commune Info, 3 septembre 2015.

http://www.macommune.info/article/lycee-conde-une-enseignante-hospitalisee-128698

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Lycée Condé : une enseignante hospitalisée

 

 

Une enseignante du lycée bisontin a dû être hospitalisée ce 2 septembre en urgence après la réunion avec le Recteur qui a eu lieu le matin même, suite à un mouvement de grève entamé la veille. Elle n’aurait pas supporté le rejet de la demande d’ouverture d’une enquête administrative selon le syndicat FSU.

 

Le mouvement de grève du personnel enseignant avait été décidé en raison d’un climat de souffrance au travail et d’accusations de harcèlement de la part du chef d’établissement. « Loin de manifester écoute et compréhension, le recteur a condamné cette « mise en cause publique de l’honneur d’un chef d’établissement », tout comme « l’instrumentalisation » qu’en feraient certains », note le syndicat dans un communiqué, regrettant « les difficultés qu’ont les services rectoraux à prendre les mesures à même de résoudre les dysfonctionnements graves qui touchent certains établissements. »

Une situation due à « la défiance envers les personnels et les organisations syndicales qui les représentent », selon lui. La FSU demande ainsi que toute la lumière soit faite sur la situation du lycée Condé avec saisine du CHSCTA et interpelle en parallèle le ministère pour que soit diligentée une enquête administrative.

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Ci-dessus, lien vers l’article de HANNAH, Ma Commune Info, 3 septembre 2015.

http://www.macommune.info/article/lycee-conde-une-enseignante-hospitalisee-128698

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commentaires
  1. P'tit prof dit :

    Aux dernières nouvelles, une enquête interne et une enquête de l’inspection générale devraient rapidement débuter. A suivre (de près!)

  2. Aurore dit :

    Bonjour, l’année scolaire débute et déjà plein de problèmes qui vont empêcher le bon déroulement du service public, et créer de gros problèmes personnels liés au travail. Il faudrait bien plus de fermeté dans le traitement des toutes ces histoires. Les personnels devraient s’adresser à un bon défenseur et faire un recours commun.

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